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通知公告
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关于加强工会经费收支管理的通知

时间:2017-04-19 编辑:办公室

关于加强工会经费收支管理的通知

局属各单位工会、机关工会:

为深入贯彻邯工办发(2015)19号文及邯工发(2015)1号、(2016)1号文件精神,各单位领导要高度重视工会经费财务管理,坚持工会经费为广大会员和工会工作服务的方向,多为会员办实事、做好事、解难事,不断增强基层工会组织的凝聚力,让工会经费真正惠及工会会员。现将有关情况通知如下:

一、按时拨缴工会经费

1.坚持依法收缴经费。依法收缴工会经费是《工会法》赋予工会组织的基本权利,各基层工会要扩大《工会法》宣传,营造依法收缴工会经费的社会氛围。

2.严肃经费收缴纪律。各基层工会要严格按照全总、省总、市总工会规定的分成比例上缴工会经费。各基层工会按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费,并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成。杜绝基层单位工会只提取工会经费,不向上级工会拨缴工会经费的现象发生。

二、合理使用工费经费

根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》和全总财务部《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》及河北省总工会关于修订《落实全总办公厅〈关于加强基层工会经费收支管理和通知〉的意见》的通知规定,基层工会在举办活动和开展各项工作中可以发生的补助、慰问、奖励项目,包括:

1.逢年过节全体会员少量节日慰问品、会员个人和家庭;

2.困难补助、会员本人生日慰问;

3.优秀学员(自学)奖励;

4.文艺汇演、体育比赛奖励;

5.评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励;

各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。

(一)原则和程序

1.明确标准。基层工会必须制定有关规定,明确补助、慰问、奖励发放的统一标准,经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过。要本着合规、合理、适度的原则,厉行勤俭节约、严格控制标准和范围。

2.手续齐全。发放补助、慰问、奖励时,审批手续应齐全,签领应规范到位,并存档备查。

3.财务公开。各单位工会经费开支情况要及时向会员公开,向会员(代表)大会汇报。慰问品、生日蛋糕等大宗物品采购应该采取招标或货比三家形式确定。

(二)发放标准

1.逢年过节慰问品发放。逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日;“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。各单位工会向全体会员发放“少量”的慰问品由原标准调整为:每位会员全年节日慰问品总额不超过1200元,严禁发放现金和购物卡。

2.会员本人生日慰问。会员本人过生日,工会应慰问祝贺。通过购买生日蛋糕慰问或购买同等价值蛋糕提货券。慰问标准人均不得超过300元。

3.组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。用会费组织会员看电影时,应尽量统一组织。用会费组织会员开展春游秋游等集体活动,一年不超过两次,应严格控制在单位所在城市,并做到当日往返。

会费的缴纳标准:根据《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条(一)之规定,会员每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%,工资尾数不足10元的部分不计缴会费。会员缴纳的会费,全部留在基层单位工会,用于工会开展活动,勿需上交。

4.开展职工教育、文体活动、技能竞赛以及评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励开支,以精神鼓励为主,可适当给予少量的物质奖励,每人奖品(或奖金)不得超过500元,评出的获奖者不得超过参加人数的三分之一。凡主办单位已经给予奖励的,基层单位工会不再重复奖励。

三、加强管理监督

局属各单位工会要坚决贯彻执行中央八项规定和反对“四风”的要求,切实执行全总提出的工会经费使用“八不准”规定,不准单位行政利用工会账户,滥发津贴、补贴和奖金等,不准违规设立“小金库”,确保工会经费合理合规使用,不发生违法违规违纪问题。对违反规定和要求的行为,将按有关规定严肃从重处理。


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